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西安拓展公司--《21世紀的體驗式企業團隊訓練方式--戶外拓展訓練》

 21世紀的體驗式企業團隊訓練方式--戶外拓展訓練

企業管理的瓶頸

20世紀70年代,歐美企業家和管理學家的研究發現:企業發展的軟肋是執行力偏弱,而非戰略規劃。

團隊凝聚力不足,工作作風散漫、一盤散沙,不能令行禁止。

團隊成員沒有集體榮譽感,員工不能更好的與團隊或企業融為一體。

您是否希望員工能創造性的解決問題而不只是簡單的重復勞動?

您是否希望挖掘員工的潛能以使其最大限度在工作中發揮作用?

您是否希望提高公司凝聚力和員工間配合的默契程度,從而更有效地提高公司運作效率?

您是否希望員工的綜合素質能跟上公司發展速度?

一個成功的企業應該是充滿活力的,不斷的人力資源補充,會讓企業永駐青春。來自四面八方的員工一同匯聚在企業的旗幟下,全身心地投入到工作中,努力地貢獻著自己的一份力量,依靠的是企業的凝聚力、團隊的協作精神、戰勝困難的信心。由此看來,對員工的培訓是尤為重要的,它大大關系到企業的生存和發展。

拓展訓練是一種最有效的方式。


 

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